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Les coachs de développement personnel accrédités, également appelés coachs de vie, sont des professionnels spécialisés dans l’aide à la réalisation d’objectifs spécifiques et à surmonter les obstacles à la croissance personnelle. Les objectifs peuvent être liés à tout domaine du développement personnel, y compris les relations, les affaires, les finances ou la santé et le bien-être. Pour devenir un coach de développement personnel réputé, il est essentiel de suivre un programme de formation agréé et d’obtenir un titre de coaching.
Sommaire
Qu’est-ce que le coaching de développement personnel?
Le développement personnel consiste à accroître votre conscience de soi. Les entraîneurs ont pour but de vous aider à reconnaître où vous voulez être dans la vie et comment vous pouvez y arriver, tout en identifiant le potentiel qui existe déjà en vous. Ceci est souvent accompli à travers une série de questions conçues pour vous aider à reconnaître, accepter et développer vos forces et vos faiblesses.
Vous devez vous attendre à avoir l’occasion d’évaluer votre bien-être émotionnel et votre progression dans la vie. Vous saurez si vous êtes heureux, si vous atteignez vos objectifs, votre état d’esprit et vos relations.
Un coach ne propose pas nécessairement des conseils directs et ne vous dira pas exactement quoi faire. Mais, ce qu’ils feront, c’est donner des conseils et du soutien par le biais de plans et de stratégies de développement personnel, afin de vous permettre d’atteindre des objectifs et de continuer à les réaliser vous-même.
Compétences requises
Les coachs de vie doivent posséder certaines caractéristiques et compétences et avoir la bonne personnalité pour le poste. Compléter un programme de formation peut vous aider à acquérir une connaissance de base de ces compétences, mais vous devriez déjà avoir certaines de ces caractéristiques si vous songez à devenir coach.
Les entraîneurs doivent aimer travailler avec les gens et les aider à résoudre des problèmes. Ils doivent avoir d’excellentes capacités de communication, être de bons auditeurs, avoir une vision positive et optimiste, vouloir faire une différence positive dans la vie de leurs clients et s’intéresser à leur développement et à leur développement personnel.
L’objectif de développement personnel
Le coaching est une méthode adaptée à ceux qui souhaitent identifier rapidement et atteindre des objectifs réalistes et meilleurs. Il s’est rendu compte qu’il gaspillait un temps précieux et de l’énergie à courir dans une direction nébuleuse ou, pire encore, qu’il se trompait, de sorte qu’il est découragé ou frustré. Le coach aide l’individu à fixer des objectifs réalistes et conformes à ses attentes, en utilisant les ressources disponibles et en offrant une vision compétente de l’extérieur.
- Les gens le demandent quand ils veulent:
- améliorer leurs relations d’amour, d’amitié, de travail
- résoudre un problème
- atteindre un objectif
- développer et tirer le meilleur parti de leur potentiel et de leur créativité
Gestion de l’argent
L’argent est la source de nombreux problèmes et l’une des principales causes de stress pour les personnes dan le monde entier. Si vous êtes endetté , vous ne penserez souvent à rien d’autre. La dette peut jeter une ombre sur tous les aspects de votre vie, rongeant votre positivité et votre santé globale.
Le but du coaching de développement personnel est d’améliorer la conscience de soi, de créer une identité habilitante, de libérer le potentiel latent, d’améliorer la qualité de vie, d’améliorer le statut social, d’améliorer le but principal de la vie des aspirations qui laisseront un héritage personnel.
