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Une habilitation électrique est une reconnaissance essentielle qu’un employeur doit fournir à l’un de ses salariés afin que celui-ci assure la réalisation de certaines tâches liées à des installations électriques. Dans le but de réduire les accidents possibles liés à des branchements électriques au sein d’une entreprise, la loi impose la formation en habilitation électrique. Selon différents dispositifs législatifs, les opérations diverses autour de l’électricité dans vos locaux professionnels ne peuvent être réalisées que par un employé habilité dans le domaine, qu’il soit électricien ou non. Est-ce vraiment obligatoire de fournir une habilitation électrique ? Quelles sont les normes stipulant cela ? Que faut-il donc faire afin que l’un de son personnel obtienne cette habilitation électrique ? Détails !
Habilitation électrique, de nombreuses normes à respecter à la lettre !
Pour une meilleure sécurisation de vos locaux de travail, il est préférable de désigner l’un de vos collaborateurs afin qu’il détienne une habilitation électrique. D’après de nombreux dispositifs législatifs, il est stipulé que la réalisation de diverses interventions électriques, haute ou basse tension, requiert des connaissances théoriques et pratiques en la matière. D’après le Code du travail, au cœur des articles R. 4226-1 à R. 4226-3, l’employé habilité aura la possibilité de réaliser toute forme d’installation électrique au sein de la société, que ce soit une installation temporaire ou permanente. À noter que l’habilitation électrique est vraiment requise en cas de réalisation de gros œuvre lié à la distribution ou partage de source d’énergie électrique en lien avec le décret n°82-167 mis en place le 16 février 1982. À noter que pour certains systèmes électriques dans ses bureaux qui n’ont jamais subi une variation de tension ou en mode sous-tension, l’habilitation électrique n’est pas nécessaire. Cela est stipulé dans la norme NF C 18-510.
Habilitation électrique, une reconnaissance obtenue par le biais de nombreuses séances de formation
Si vous souhaitez que l’un de vos collaborateurs puisse être habilité en installation d’électricité en entreprise, une formation en la matière est indispensable. Une formation en habilitation électrique est en général fournie par un établissement agrémenté, disposant de formateurs professionnels et des capacités dans le partage de savoir, voir exemple de centre. Les organisations qui ont comme spécialisation la gestion et la prévention de risques en entreprise constituent également des intervenants intéressants. Ils peuvent offrir les formations incontournables autour de l’habilitation électrique. Ces entreprises expertes dans les méthodes de prévention de risques possèdent les aptitudes requises pour former des salariés électriciens ou non qui souhaitent obtenir une habilitation. Pour la sécurité de ses employés, respecter l’octroi de cette formation habilitation électrique est d’une grande importance. N’hésitez donc pas à recourir à un établissement de formation en la matière ou à une entreprise spécialiste dans la gestion des risques !
